閱讀點(diǎn)關(guān)注，軍營不迷路。

(資料圖片僅供參考)

近一段時(shí)間，有不少戰(zhàn)友想了解一下部隊(duì)文職，到底如何，尤其提到了身份定位、薪資待遇、工作環(huán)境，還有發(fā)展前景等等。

給人感覺，成為部隊(duì)文職人員，如同“拆盲盒”一樣，好與壞，不得而知，只能聽天由命，實(shí)則，完全不是這個(gè)樣子。

部隊(duì)文職，并不神秘，也不是有些人想象地那樣，存在諸多的不確定性。盡管，它相對于公務(wù)員來比，還屬于新生的事物，但隨著時(shí)間的不斷推移，政策的持續(xù)完善，很多東西，已經(jīng)是既定事實(shí)了。

接下來，我結(jié)合個(gè)人工作崗位，日常工作中所能接觸到的文職人員，一些仍在部隊(duì)服役的戰(zhàn)友，還有一些權(quán)威解讀資料等等，向這方面有信息需求的戰(zhàn)友們，提供一些有價(jià)值的信息參考。

一、身份定位，有名有份

對于部隊(duì)文職人員的身份定位，《條例》中，已經(jīng)明確定義為：中國人民J放軍文職人員是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)，且社會(huì)化保障不宜承擔(dān)的軍隊(duì)編Z崗位，從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分。

由此，不難看出，部隊(duì)文職人員在編Z上，是完全有保障的，而且已經(jīng)被列入法規(guī)條文當(dāng)中。雖然，并不是現(xiàn)役軍人，也沒軍籍，但依法享有《條例》規(guī)定的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。

在編Z隸屬上，主要在一定級別以上單位和非作戰(zhàn)部隊(duì)，諸如，院校、醫(yī)院、科研院所、文體單位等等。而所從事的崗位，也各有千秋。比如，參謀、干事、助理員、醫(yī)療、高教、會(huì)計(jì)等等。

從崗位與級別劃分上，主要區(qū)分管理類與技術(shù)類。文員文員等級，由高到低分為十二個(gè)等級，即一級文員至十二級文員。管理類文職人員崗位職務(wù)層級與文員等級并行制度。專業(yè)技術(shù)類文職人員實(shí)行崗位職務(wù)層級和專業(yè)技術(shù)崗位等級管理制度。

從任用的途徑來看，主要分為兩種，一種是聘用制，是指以簽訂聘用合同的形式確定用人單位與文職人員基本人事關(guān)系的用人方式，屬于通用方式，首次簽合同通常為5年，后期會(huì)根據(jù)工作需用，簽訂周期也會(huì)做出相應(yīng)調(diào)整。

另一種是委任制，是指不簽訂聘用合同、以直接任用的形式確定用人單位與文職人員基本人事關(guān)系的用人方式。

對此有人會(huì)有疑問，這是不是就是合同工呢？盡管可以這么看，但無論是哪種任用形式，工作的穩(wěn)定性，是完全有保障的。

《條例》中明確指出，任用后的文職人員，非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職（級）、辭退、終止或者解除聘用合同、處分等。這是入職后文職人員享有的權(quán)利。

毫無疑問，文職是有編Z保障的，與公務(wù)員行政編以及事業(yè)編一樣，都是崗位編Z，本質(zhì)上沒有區(qū)別。

而且發(fā)展前景，也是沒有所謂的“天花板”，通常都是經(jīng)歷相應(yīng)的年限，一般為三年，都會(huì)予以平穩(wěn)晉升。只要不犯原則上的大錯(cuò)誤，成為文職人員后，想干到退休的想法，還是可以實(shí)現(xiàn)的。

二、入職難度，稍有增加

直白點(diǎn)兒說，就是不是每個(gè)人都可以隨隨便便成為部隊(duì)文職的?？v使上岸率比較高。原因在哪里?

首先，競爭壓力會(huì)越來越大 ?！稐l例》中明確，軍隊(duì)文職人員功勛榮譽(yù)表彰按照現(xiàn)役軍人執(zhí)行。這意味著，未來的軍隊(duì)文職人員，也會(huì)像現(xiàn)役人員那位，擁有較為崇高的社會(huì)地位。

隨之而來的，軍隊(duì)文職熱度必會(huì)持續(xù)升高，報(bào)考人數(shù)以及競爭壓力也會(huì)相應(yīng)增大。因此，今年軍隊(duì)文職考試，將會(huì)是考生上岸大好時(shí)機(jī)，以后的報(bào)考難度、競爭程度，也會(huì)越來越大。

其次，入職關(guān)卡較多 。除了像考公那樣，既有筆試關(guān)、面試關(guān)之外，成為部隊(duì)文職，還有心理關(guān)和政審關(guān)。也就是說，想要順利入職，還需要通過心理測試、政審等環(huán)節(jié)。

心理測試一般包括人格測試、能力測試、興趣測試等，自的是了解應(yīng)聘者的心理狀態(tài)和特點(diǎn)，以便于確定其是否適合從事軍隊(duì)文職工作，公務(wù)員入職不包括這一環(huán)節(jié)。政審也好理解，公務(wù)員入職也需要進(jìn)行政審。

再者，身體素質(zhì)有要求 。縱使，前面這些，你已經(jīng)過五關(guān)斬六將了。還有難度系數(shù)較高的體能關(guān)。按照規(guī)定，入職部隊(duì)后，每年定期的體能測試必不可少。部隊(duì)文職人員體能考核內(nèi)容主要包括：1.3000米2.仰臥起坐3.單杠引體向上（男）4.單杠曲臂懸垂。（女）

有句話，既來之，則安之。如果，你還在準(zhǔn)備成為部隊(duì)文職人員的路上，要提前做好闖關(guān)奪隘口的思想與身體準(zhǔn)備。而當(dāng)你已經(jīng)順利穿上孔雀藍(lán)，那么，還是要且行且珍惜。畢竟，有一份旱澇保收的穩(wěn)定工作，實(shí)屬不易。

三、薪資待遇，穩(wěn)中有升

提到“穩(wěn)” ，部隊(duì)文職的薪資，主要包括工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼等。而在軍隊(duì)技術(shù)密集型單位，可以實(shí)行文職人員績效工資，也是所謂的13薪。

在相同級別的情況下，諸如，自身十二級，對應(yīng)部隊(duì)的連排職，地方公務(wù)員的科員級，基本上是介于部隊(duì)與地方公務(wù)員兩者之間。即略低于部隊(duì)現(xiàn)役，略高于地方公務(wù)員。

不過，這只是取平均值或通常情況下。公務(wù)員的新資的往往隨著所城市的繁華程度，而呈現(xiàn)出不同的差別，有的差別還比較大。

比如，北上廣之類的一二線城市，與市縣級有三四線小城市，工資差距或許會(huì)有四五倍。對此，部隊(duì)文職的工資額度，與這樣的大中城市相比，在薪資對比上則沒啥優(yōu)勢了。

具體額度，本科應(yīng)屆畢業(yè)一股確定為專業(yè)技術(shù)十二級，工資標(biāo)準(zhǔn)為9000元左右；碩士研究生應(yīng)屆畢業(yè)確定為專業(yè)技術(shù)十二級，工資標(biāo)準(zhǔn)為9500元左右：博士研究生應(yīng)屆畢業(yè)確定為專業(yè)技術(shù)十級，工資標(biāo)準(zhǔn)為11000元左右。

PS :據(jù)從單位同事那里確認(rèn)，部隊(duì)今年五一已經(jīng)漲工資了，平均大概一千元左右，文職當(dāng)然也在其中，所以文職工資會(huì)輕松過萬了。

而這一系列的薪資標(biāo)準(zhǔn)，同樣是以法規(guī)制度的形式存在的，屬于全國統(tǒng)一。不會(huì)像地方民營企業(yè)，私人企業(yè)那樣，會(huì)隨著市場行情、單位業(yè)績等等，出現(xiàn)上下波動(dòng)的情況。

說到“升” ，指的是，由于部隊(duì)文職從事的工作崗位，各有差別，所以在基本工資的基礎(chǔ)上，還有一些浮動(dòng)的工作，津貼、補(bǔ)貼，從中便可以體現(xiàn)出差別，更是拉高工資的主要渠道。

比如，由于所在地域不同，還有相應(yīng)的補(bǔ)貼、津貼等做為補(bǔ)充。比如，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、高山海島津貼等，尤其是院校、科研等崗位會(huì)有課時(shí)費(fèi)和科研津貼，還是比較豐厚的，具體來講：

1、根據(jù)承擔(dān)和參與的科研項(xiàng)目和科研工作，按相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)逐月發(fā)放，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)是正高3000元/月，副高2500元/月，中職2000元/月，初職1000元/月。

2、按照科研項(xiàng)目研究經(jīng)費(fèi)數(shù)額的一定比例核發(fā)，科研項(xiàng)目組成員和科研管理人員均可享受。

3、根據(jù)承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，按相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)發(fā)放，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)是高職60元/課時(shí)，中職50元/課時(shí)，初職40元/課時(shí)。除此之外，在院校的軍隊(duì)文職可享受寒暑假待遇。

4、條例中還明確，對文職人員中的高層次人才和特殊專業(yè)人才，按照國家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定給予相關(guān)優(yōu)惠待遇。對符合規(guī)定條件的，軍隊(duì)可以實(shí)行年薪制、協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等市場化薪酬制度及享受科技成果轉(zhuǎn)化收益。

由此，不難得出結(jié)論：知識可以擁有精神財(cái)富，還在很大程度上能夠帶來物質(zhì)財(cái)富。

四、福利待遇，日趨完善

部隊(duì)文職人員，除了能拿到相對豐厚的薪水之外，其它福利待遇也是相對不錯(cuò)的。具體來講：

1、社會(huì)保險(xiǎn)方面 ：軍隊(duì)文職人員擁有六險(xiǎn)兩金，除繳納我們所熟知的五險(xiǎn)一金（基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)及住房公積金之外）。

還增加了“一險(xiǎn)”，即，軍隊(duì)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為文職人員建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。還有“一金”，即，軍隊(duì)用人單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為文職人員建立職業(yè)年金。

2、醫(yī)療補(bǔ)助方面 ：健康體檢這一普惠性福利待遇，文職人員與現(xiàn)役軍官同等享受。平時(shí)撫恤執(zhí)行國家工作人員有關(guān)規(guī)定，參加軍事任務(wù)傷亡的撫恤優(yōu)待執(zhí)行現(xiàn)役軍人政策。也就是說，平時(shí)看病享受社保待遇，軍隊(duì)給予醫(yī)療補(bǔ)助，而執(zhí)行軍事任務(wù)期間，實(shí)行免費(fèi)醫(yī)療。

3、住房使用方面 ：住房，目前原則上不提供，這個(gè)需要咨詢具體單位。實(shí)行的是社會(huì)化、貨幣化保障政策，做為文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房。使用的住房公積金、住房補(bǔ)貼和房租補(bǔ)貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。符合規(guī)定條件的文職人員，軍隊(duì)可以增發(fā)住房補(bǔ)助。

4、其他方面補(bǔ)助 ：文職人員按照現(xiàn)役干部的享受范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行防暑降溫費(fèi)、獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、子女保育教育費(fèi)、獨(dú)生子女父母退休獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、獨(dú)生子女家庭特別扶助、夫妻兩地分居費(fèi)等福利待遇制度。

在探親休假、交通補(bǔ)助和子女入托等方面，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一些部隊(duì)單位擁有幼兒園，文職人員享受現(xiàn)役軍官子女同等入園待遇，子女可以享受優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育。在子女入托入學(xué)方面，公務(wù)員一般很少有能享受到這樣的福利。

不過，這是從常規(guī)角度上的要求，有時(shí)，還要看當(dāng)?shù)卣撸簿褪钦f，你所在單位與當(dāng)?shù)亟逃康臏贤ㄇ闆r。

倘若，擁軍政策好、軍地關(guān)系密切的地方，幫助解決小孩上學(xué)，基本上問題不大，但若擁軍政策一般的話，解決起來，也是有一定難度的。

除此之外，在軍隊(duì)院校工作的文職人員，同樣可以享受到一定天數(shù)的寒暑假，這個(gè)確實(shí)是非常香。而且，文職人員工作日還享受自助工作餐補(bǔ)助。伙食質(zhì)量一般都非常不錯(cuò)，分量實(shí)在，價(jià)位實(shí)惠，通常只要幾塊錢。

五、工作環(huán)境，參差有別

可以說，從事不同崗位的文職人員，所處的工作環(huán)境，會(huì)因地理位置、工作性質(zhì)、環(huán)境、氛圍、條件等不同，而呈現(xiàn)出非常大的差別。

有的，過的是朝八晚五，周末雙休，甚至還有寒暑假的生活；有的，則是既值班，又加班，偶爾還會(huì)周末不休息；更有甚者，還會(huì)隨單位在一段時(shí)間內(nèi)在外執(zhí)行任務(wù)，這一期間，沒有真正意義上的休息等等。

這里面，有一個(gè)心態(tài)的問題，有的文職人員，就想體驗(yàn)部隊(duì)那種節(jié)奏緊張，工作繁重的感覺。但相信會(huì)有更多的文職人員，喜歡過那種很是規(guī)律，相對安穩(wěn)的日子。倘若心態(tài)能放平，去哪都無所謂，那么，工作環(huán)境的好與差，也就沒有實(shí)在意義了。

不過，倘若想成為文職人中的你，很在乎這方面的事情，那么，在正式走進(jìn)部隊(duì)之前，如何選擇，則成為一個(gè)關(guān)鍵因素，具體而言：

一是從人員管理角度上來看，盡量選非作戰(zhàn)單位 。建議選擇諸如干休所，科研院校，武裝部以及大單位機(jī)關(guān)或者技術(shù)單位等等，這樣類似的單位，因受任務(wù)性質(zhì)決定，管理也相對寬松，更適合高學(xué)歷人員和地方大學(xué)生。

二是從工作性質(zhì)角度來看，盡量選非作戰(zhàn)崗位 。雖然，部隊(duì)文職從事的是非作戰(zhàn)崗位，但若選擇跟作戰(zhàn)密切相關(guān)、具有保障性質(zhì)的崗位，比如，參謀、干事等等，只要有相應(yīng)的任務(wù)，個(gè)人往往會(huì)被“牽扯”進(jìn)來，跟著一起執(zhí)行作戰(zhàn)任務(wù)，也是完全有可能的。

畢竟，軍隊(duì)由于其特殊性質(zhì)，往往需常年保持一種戰(zhàn)備和警戒的狀態(tài)，那么，做為單位一員的你，很難置身事外。那么，跟著單位按時(shí)上下班，節(jié)假日休息有時(shí)被忽略，加班比較嚴(yán)重，也是自然而然的事情。

總之，部隊(duì)文職人員畢竟是為部隊(duì)服務(wù)的特殊群體，無論在什么性質(zhì)的單位，工作8小時(shí)，下不了班，雙休日、節(jié)假日不能休息，周未不能和家人團(tuán)聚，有時(shí)還會(huì)因?yàn)樯婕氨Ｃ艿氖马?xiàng)不能自由活動(dòng)等等，這些都是報(bào)考崗位前需要權(quán)衡的。

結(jié)語

總聽人說，選擇當(dāng)兵，是人生一條很好的出路?，F(xiàn)在看，不僅是當(dāng)兵，選擇部隊(duì)文職，不但可以找到當(dāng)兵的感覺，更可以擁有較為豐厚的回報(bào)，也不失為人生的一條很不錯(cuò)的出路。

有句話，心動(dòng)不如行動(dòng)，一直想穿孔雀藍(lán)的你，不妨一試，相信你一定能憑此，在人生的更高處，遇見更好的自己！

@職路施語，18年老兵，18年真心話，為你分享有趣有料的軍營職場故事。

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