很多人對蔚來員工曝加班近500小時進急診3次具體是什么情況比較關(guān)心，現(xiàn)在讓我們一起來瞧瞧具體是什么情況吧！

近日，蔚來汽車員工爆料入職3年經(jīng)常加班，尤其這半年當(dāng)事人提供的加班記錄顯示已加班近500小時。當(dāng)事人陳女士表示，自己負責(zé)產(chǎn)品運營，長期加班現(xiàn)在體檢發(fā)現(xiàn)21處異常。加班期間多次發(fā)燒，只有自己上吐下瀉才去掛急診，急診都發(fā)生了3次。

陳女士提供的與HR溝通的錄音顯示，HR稱公司不鼓勵加班，為了客戶可能需要一些額外的付出。經(jīng)過協(xié)商HR提出，如果陳女士離職，同意給予總計12萬元的賠償，但之后陳女士不能再發(fā)聲。

【資料圖】

按照員工的有記錄數(shù)據(jù)，半年加班的時長是500小時，按照法定月工作日21.75，這半年每天的加班時長是約4個小時。

也就是說早九晚六的話，員工的日均下班時間應(yīng)該在晚上10點。這也是員工有數(shù)據(jù)記錄的，算上沒有數(shù)據(jù)的不可查的，加班的時長只會更多。

每天干到凌晨到家洗洗刷刷，睡覺的時候就是后半夜了。趕地鐵再早期。。?？覆蛔?，是真的扛不住。

蔚來的HR這一套說辭跟所有公司的說辭一樣，他們不鼓勵加班，也不鼓勵為了加班而加班。聽聽，這HR的意思就是員工惡意故意加班碰瓷公司。。。您是HR您也是員工，您的同理心在哪里？

2023年各大廠確實都在強調(diào)加班時長，我互聯(lián)網(wǎng)公司的朋友，2月份還是要求日均在職時長不能少于9.5h，現(xiàn)在日均已經(jīng)要求10h以上了。

就讓企業(yè)這么鬧吧，還捂員工的嘴。

員工仲裁集體告公司的時候，HR可別哭！

以上就是蔚來員工曝加班近500小時進急診3次相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。

關(guān)鍵詞：